Figur Pemimpin Ideal

– Pemimpin merupakan seseorang yang sangat berpengeruh dalam sebuah organisasi. Pemimpin mempunyai kekuasaan terhadap organisasi yang dipimpinnya. Di dalam menentukan seorang pemimpin harus sempurna dan cermat. Pemimpin yang ideal yaitu pemimpin yang bisa membawa organisasinya menjadi maju dan sanggup mensejahterakan para bawahannya. Jangan hingga Anda salah menentukan pemimpin, alasannya yaitu aka nada banyak kerugian apabila hal itu terjadi.

Berikut yaitu beberapa syarat/sifat yang harus dimiliki oleh calon pemimpin Anda. Ada 9 (sembilan) syarat/sifat yang harus ada di dalam diri seorang pemimpin yang ideal, antara lain:

1.      Memiliki ambisi. Seseorang yang tidak mempunyai ambisi terang bukan calon seorang pemimpin. Ambisi merupakan suatu motivasi yang diperlukan. Orang tanpa ambisi tidak akan sanggup mencapai hasil yang maksimal.

2.      Sikap terhadap kebijakan. Perlu dipantau apakah dia tegas atau tidak terhadap kebijakan yang ada. Apakah dia lebih kompromis, sehingga tidak sejalan dengan visi organisasi atau dia merupakan orang yang tegas, tetapi mempunyai rasa kasih saying di dalam memimpin.

3.      Sikap terhadap rekan. Bagaimana dia memperlakukan rekannya juga sangat berperan dalam peningkatan kepemimpinannya. Apakah dia memperlihatkan penghargaan kalau mereka berhasil, atau teguran kalau mereka melanggar. Apakah mereka mengambil keberhasilan orang untuk kemuliaannya sendiri? Jika demikian halnya, maka perilaku itu bukan cirri seorang pemimpin yang ideal.

4.      Sikap terhadap keluarga. Sikap terhadap keluarga akan menggambarkan sikapnya terhadap organisasinya. Jika dia sangat memperhatikan keluarganya, dia juga akan memperhatikan organisasinya.

5.      Kemampuan memimpin. Kemampuannya dalam memimpin merupakan syarat mutlak. Ia harus berani mengambil risiko, mengatasi tantangan dan bertanggungjawab, serta mempunyai rasa menyayangi terhadap sesamanya.

6.      Sikap pada tuntutan waktu dan energi. Harus tegar terhadap semua tuntutan organisasi dan tidak gampang mengalah dalam setiap keadaan. Ia mempunyai energi ekstra alasannya yaitu sebagai pemimpin terkadang tidak sanggup dibatasi waktu dalam keadaan tertentu. Memilih pemimpin yang sehat secara jasmani dan rohani itu sangat dibutuhkan.

7.      Mempunyai pengalaman yang luas. Ia juga sebaiknya mempunyai pengalaman yang luas. Pengalamannya akan memperkaya organisasi, sehingga di dalam mengambil keputusan dia tidak perlu memulai dari nol. Orang yang tidak mempunyai pengalaman biasanya aka nada waktu yang hilang untuk menyesuaikan atau paling tidak harus berguru budaya organisasi untuk beberapa waktu. Wawasan yang dimiliki oleh seorang pemimpin harus luas dan berpandangan positif. Pengalaman yaitu guru yang paling baik.

8.      Mempunyai pergaulan yang luas. Untuk menjadi seorang pemimpin dibutuhkan pergaulan yang luas. Hal ini sangat vital alasannya yaitu organisasi memerlukan berbagaai jalan masuk untuk pengembangannya. Jika jaringan pergaulannya luas akan sangat memudahkan mengisi kebutuhan organisasinya dan gampang untuk mendapat relasi.

9.      Sikap mau terus belajar. Semua orang berhasil yaitu orang yang mau belajar. Di AS, hanya 10 persen penduduknya yang mau membeli dan membaca buku. Itu saja sudah menghasilkan pemimpin yang terkenal. Dari pengalaman terlihat, di Indonesia orang malas membaca, sehingga pemimpin seringkali berjalan sekadarnya sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

Kesembilan syarat/sifat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin yang ideal ini di sanggup dari buku karangan Leonardus Saiman, Salemba Empat.